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福建厦门军队文职岗位有哪些?发展空间和晋升前景怎么样

2020-10-08 16:34:43| 来源:厦门军队人才网

军队文职岗位分为两类,管理类和专业技术类,人员的录用和岗位的任免都是严格按照国家相关规定,这对军队现代化建设和长远发展都具有非常重要的意义。

一、文职岗位等级分为哪些呢?

文职人员岗位等级,参照国家事业单位的岗位设置办法,按照下面规定设置:

1.专业技术岗位:分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级。

1)一级至四级为正高级专业技术岗位;

2)五级至七级为副高级专业技术岗位;

3)八级至十级为中级专业技术岗位;

4)十一级至十三级为初级专业技术岗位。

2.管理岗位:由高到低设一级职员至十级职员岗位。

二、录用后给咱定什么级别呢?

1.首次聘用专业技术岗位的人员:

1)聘用到正高级岗位的,确定为四级;

2)聘用到副高级岗位的,确定为七级;

3)聘用到中级岗位的,确定为十级;

4)聘用到初级岗位的,根据学历确定为十三级至十一级。(其中,大学本科和大学专科学历的,确定为十三级;硕士研究生学历的,确定为十二级;博士研究生学历的,确定为十一级)

2.首次聘用管理岗位:

1)大学本科毕业生确定为十级职员;

2)硕士毕业生确定为九级职员;

3)博士毕业生确定为八级职员;

4)社会流动人才比照相同学历、资历人员的岗位等级情况确定岗位等级。

三、文职岗位如何晋升呢?

1.晋升条件只有两个哦:

1)文职人员工作达到本级岗位最低工作年限;

2)在本级岗位工作期间年度考核结果均为称职以上;

可以在本单位文职人员编制标准内晋升一级岗位等级。

2.各等级晋升年限要求:

1)专业技术岗位:高级、中级、初级岗位,分别为4年、4年、3年。

2)管理岗位:局级正职、局级副职分别为5年,处级正职至科级正职分别为4年,科级副职以下分别为3年。

PS:文职人员的岗位等级一般是逐级晋升的,但是表现特别优秀、工作特别需要的还可以提前晋升甚至越级晋升哦~

四、任免权限见图片

最后,军队文职作为18年开始招考的新兴岗位,职业稳定,福利待遇均要优于同级别的政府岗位,发展空间十分广阔。目前考试岗位竞争远低于公务员,考生们还在犹豫什么呢?

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(责任编辑:厦门中公教育)

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