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厦门非公党建/党群工作者2015年考试案例分析试题及参考答案

2020-10-07 13:50:25| 来源:中国非公企业党建网

厦门非公党建网提供非公党建 非公企业党建 党群工作考试的历年试题,欢迎广大朋友收藏关注。

二、案例分析 2题(10分)

材料X市Y企业是一家台商独资企业。公司党支部成立于2006年,近3年来没有发展新党员,党员数量稳定在120多名, 分散在公司不同岗位和部门,党员中有不少是企业中高层管理人员,企业员工队党组织和党员情况不是很了解,企业出资 人队党建工作持默认态度。现任党支部书记刘某某在企业的行政职务不高,担任公司生产车间加工课的副课长,平日工作 比较繁忙,但对党建工作还是比较热心,经常会组织一些党员开展登山,跑路,唱歌等联谊娱乐活动。

相关链接今年来,X市在非公企业大力推行“2233” (两亮两双三化三结合)党建工作法。"两亮”指:亮身份,即引导 非公企业党员亮明党员身份,增强党员的政治荣誉感;亮承诺,即结合本职岗位,在生产经营,节能增效,技术创新等方 面作出承诺,发挥模范带头作用。“两双”指:双培养,即把党员培养成企业生产经营骨干,把企业骨干培养发展成党员; 双进入,即企业党组织书记进入企业中高级管理层参与经营决策。企业中高层管理层党员进入党组织班子。"三化”指, 企业党建活动经常化,制度建设规范化,场所建设标准化。“三结合”指:要与企业生产经营相结合,与企业文化建设相 结合,与企业群团工作相结合。

问题:

1、 请分析指出Y企业的党建工作存在哪些问题和不足? (4分)

2、 加入你是派驻Y企业的非公党建组织员,将如何提升该企业的党建工作水平? (6分)

下面由中国非公企业党建网小编为大家带来参考答案:

第一小题:

党支部没有发展新的党员

基层员工不了解党建情况。

企业出资人对党建工作不积极

党支部领导在企业职务不高,工作太忙,党建工作难以开展。

第二小题:亮身份,即引导非公企业党员亮明党员身份,增强党员的政治荣誉感;亮承诺,即结合本职岗位,在生产经营

节能增效,技术创新等方面作出承诺发挥模范带头作用。

双培养,即把党员培养成企业生产经营骨干,把企业骨干培养发展成党员;

双进入,即企业党组织书记进入企业中高级管理层参与经营决策。企业中高层管理层党员进入党组织班子。

“三化”指,企业党建活动经常化,制度建设规范化,场所建设标准化。“三结合”指:要与企业生产经营相结合,与企

业文化建设相结合,与企业群团工作相结合。

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(责任编辑:厦门中公教育)

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