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面试
无专业测试的岗位,参加面试人员为通过资格复核人员。
有专业测试的,从专业测试合格人员中,按拟招聘人数1:3的比例,以“笔试成绩40%+专业测试成绩30%”从高分至低分确定参加面试人选。不足1:3的,按实际通过专业测试成绩合格人员确定。
面试满分为100分,合格线为60分。实际参加面试人数(以面试当天实际参考人数为准)与拟聘人数比例等于或低于1:1的,报考者面试成绩应达到70分(含)以上,方可进入体检。
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本次招聘的笔试时间暂定9月5日,去年考试出成绩和笔试时间相差1个月左右,所以这次厦门8月份的事业单位考试出成绩的时间应该是在10月5日左右。小编帮大家先预留了一个官方成绩查询入口如下:
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一、资格复核
面试前,所有拟进入面试的人选均须参加资格条件复审。具体时间、地点等届时详见网上考务信息通知。
需要体能测试的岗位,通过面试资格复核的考生现场领取《体能测试通知书》;不需要体能测试的岗位,通过面试资格复核的考生现场领取《面试通知书》。
二、体能测试
需要体能测试的岗位,从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定参加体能测试人选;不足1:3的按笔试合格实际人数确定。以体能测试结果“合格”与否判断是否进入面试,不折算分值。
体能测试标准根据《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治〔2010〕455号)设置,详见《体能测试内容及标准》(附件2)、《体能测试规则》(附件3)。具体测试届时详见通知,不可申请缓考,未按通知时间到场并按统一安排参加测试者即视为自动放弃。体能测试不合格的,可在本岗位笔试成绩合格者中依次进行递补,递补人员体能测试仅统一组织一个场次,未按通知时间到场并按统一安排参加测试者亦视为自动放弃。
体能测试不合格者不能进入面试。
三、面试
1.需要体能测试的岗位,从笔试成绩达到合格线且体能测试合格的报考人员中,按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格且体能测试合格的实际人数确定。不需要体能测试的岗位,从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数与面试人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选;不足1:3的按笔试合格实际人数确定。
面试满分为100分,合格线为60分;实际按岗位拟聘人数1:1或低于1:1比例参加面试的,面试合格成绩不得低于70分。
2.面试采用结构化面试的方式,由面试评委进行当场打分,主要测试报考人员的综合素质和能力。面试具体时间、地点等详见网上考务信息通知。
四、综合总分计算
笔试成绩、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。综合总分合格线为60分。
笔试成绩、面试成绩、综合总分和折算过程的中间数据均采用四舍五入方法取小数点后2位。
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2018厦门事业单位招聘笔试成绩查询时间:2018-08-02起
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